5.1劳动节｜39篇「劳动用工」法律实务文章合集

本文整理了新则近期发布的涉及劳动用工方向的文章，文章分七个部分整理：一、律协指引，主要内容为实际办案过程中供律师参考的官方操作指引。二、法规解读，主要内容为新劳动争议案件司法解释出台后，相关法条的解读与适用说明。三、关键词：劳动合同。主要内容以劳动合同为中心探讨相关问题。四、关键词：工资。主要从“工资”视角展开，如双倍薪资、加班薪资、停发薪资等多种不同情况详细分析。五、关键词：纠纷与补偿。劳动纠纷频频出现，具体情况各不相同，涉及到的补偿也不尽相同，这部分文章从宏观的常见纠纷与补偿到微观的个例情况进行分析。六、关键词：劳务用工。主要涉及劳动用工风险、重点等问题。七、关键词：疫情。后疫情时代来临，彼时的相关法律问题与纠纷影响尚未完全清除，对当下以及未来也同样具有参考价值与意义。希望对你有所帮助。part1 律协指引1. 上海律协：律师从事企业劳动人事法律顾问业务操作指引 | 附文件范本2. 上海律协：律师代理工伤劳动争议案件操作指引3. 律协发布：律师办理劳动争议案件操作指引4. 法官总结：劳动争议案件的“要件审判九步法”part2 法规解读1. 新劳动争议司法解释出台后，律师代理相关案件要注意这三个问题2. 新规：最新《劳动争议案件司法解释》新旧条文对照及变化详解3. 如何认定劳动关系中的主体资格part3关键词：劳动合同1. 高院最新裁判观点：劳动合同到期未续争议问题2. 一文梳理：未签订劳动合同的法律责任及免责情形3. 一文梳理：如何制定劳动合同的重要条款4. 没有劳动合同，如何认定劳动关系？part4关键词：工资1. 劳动合同中，关于「双倍工资」的法律要点问题2. 用人单位能否与劳动者约定工资中包含加班工资？3. 劳动争议纠纷中，公司停发员工工资的实践情形及法律后果part5关键词：纠纷与补偿1. 一文解答：劳动争议纠纷中，6个常见法律实务难点问题2. 一文厘清：5种常见劳动争议案件的仲裁时效问题3. 26个典型劳动争议案件裁判梳理与评述4. 劳动者达到法定退休年龄后继续就业，用工关系如何认定？5. 劳动者经济补偿中，“双重上限”的裁判要旨6. 保护劳动者就业权：企业可能出现的就业歧视行为与合规建议7. 典型案例：涉企业规章制度类劳动争议案件特点及审理建议8. 一文掌握：offer相关法律性质、违约责任及常见争议9. 法官总结：提供劳务者受害责任纠纷案件的审理思路和裁判要点10. 劳务派遣的员工在用工单位发生工伤，工伤责任应当由谁承担？11. 劳动者离职时，哪些情形下可同时主张经济补偿与赔偿金？part6关键词：劳务用工1. 劳务外包、灵活用工的法律风险与重难点问题2. 法官总结：提供劳务者受害责任纠纷案件的审理思路和裁判要点3. 律师审查企业用工制度的11个要点与对策4. 四类用工形式中，企业如何规避风险，做出“最优选择”？5. 企业采用人脸识别、电子签名进行用工管理，要注意哪些合规问题？part7关键词：疫情时间线——封控前1. 律协最新发布：疫情防控新形势下，49个劳动用工热点问题解答2. 疫情封控期间，11个典型劳动用工问题解答3. 企业因疫情停工停产，全国各省劳动者生活费标准汇总4. 上海律协：疫情防控期间，劳动用工合规操作指引5. 新规解读：疫情期间，医护人员工伤如何认定、劳动者权益如何保障？时间线——解封后6. 后疫情时代，「共享用工」制度的合法性及合规性建议7. 复工复产后，受疫情影响的合同如何履行？8. 上海律协：本市企业复工复产劳动用工合规指南9. “新十条”政策下，劳动用工“10问10答”及实务建议各位朋友对什么话题比较感兴趣，期待下一期看到什么主题的内容汇总，欢迎留言告诉我们。相关文章链接：合集 | 74篇「公司纠纷」实务操作指引文章开年福利｜310篇律师业务操作指引合集，值得收藏执行大全：汇总39篇干货文章，有效破解“执行难”裁判规则汇总 | 婚家、执行、财产等9大常见纠纷一文汇总 | 全国律师行业最新发展数据与分析报告一文梳理 | 各地律协/法院发布律师业务操作指引合集- End -祝大家五一劳动节快乐！

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